De groep bestond uit zowel ervaren ondernemers als jonge opvolgers die steeds meer verantwoordelijkheid binnen hun familiebedrijven krijgen. Die mix zorgde onderweg voor zowel inhoudelijke diepgang als herkenbare humor. Het resultaat was een reis waarin leren, samenwerken en gezelligheid moeiteloos samenvloeiden.
Een dag vol techniek bij Jensen
De eerste dag stond volledig in het teken van de fabrieken van Jensen op Bornholm. Bij aankomst wapperde de Nederlandse vlag, speciaal voor het bezoek gehesen. De waardering was wederzijds, want er stond een veelzijdig programma klaar.
De groep bezocht achtereenvolgens Jensen 2, Jensen 3, Jensen 1 en Jensen 4, waardoor het volledige productieproces inzichtelijk werd. Van lassen tot assemblage en van elektrotechniek tot afmontage.
Tijdens de rondleidingen ontstonden waardevolle discussies over energieverbruik, levensduur en technische keuzes waar wasserijen dagelijks mee te maken hebben
Midvask en Inwatec: de toekomst van robotisering
Een volgend onderdeel van de reis was een bezoek aan Midvask, de grote ziekenhuiswasserij in Aarhus. Hier draait veel apparatuur van Inwatec en is de mate van automatisering indrukwekkend. De volledig geautomatiseerde sorteerlijn, complete met robots en camera’s voor textielherkenning, liet zien hoe ver de sector kan gaan. Bijzonder inspirerend voor een ieder!
Opvallend was dat Midvask naast technologische investeringen ook sterk inzet op ergonomie. Iedere afdeling start de dag met rek en strekoefeningen onder begeleiding van een fysiotherapeut.
Na Midvask volgde een bezoek aan het hoofdkantoor van Inwatec, waar de groep werd ontvangen door een jong en ambitieus team van engineers. In een externe testloods werd gedemonstreerd hoe Inwatec al jarenlang werkt aan de optimalisatie van de Blizz, een robot die inmiddels vijfhonderd handdoeken per uur kan verwerken.
Beirholm en Textilia: kwaliteit, beleving en snelheid
Ook in het programma opgenomen; Beirholm, een textielleverancier die bekend staat om hoogwaardige stoffen voor zowel hospitality als healthcare. Beirholm presenteerde nieuwe ontwikkelingen op het gebied van levensduurverlenging, comfort en circulaire textielconcepten.
Naast een inspirerende presentatie genoten de deelnemers van een bijzonder uitgebreide lunch die intern liefkozend brain food werd genoemd. De showroom bood ruimte voor veel vragen, het beoordelen van stoffen en het delen van ervaringen tussen leveranciers en wasserijen.
Later die dag volgde nog een bezoek aan Textilia, een wasserij die vooral indruk maakte door de snelheid van de insteeklijnen. De groep verspreidde zich vanzelf door de hal om de technische details te bekijken. Het insteken van lakens ging met zo veel tempo en precisie dat het bijna een sport leek om het proces bij te houden.
Terugblik op een inspirerende reis
Na vijf intensieve dagen vol bezoeken, presentaties en uitwisseling reisde de groep terug naar Nederland. Wat achterbleef was meer dan een verzameling bedrijfsbezoeken.
Het Wasserijgilde liet opnieuw zien dat samenwerking, vakmanschap en innovatie hand in hand gaan. De combinatie van generaties maakte deze reis extra waardevol. Er werd niet alleen geleerd van leveranciers, maar juist ook van elkaar. Van oude technieken tot nieuwe robotica, van praktische oplossingen tot toekomstvisies.
Deze studiereis onderstreepte hoe belangrijk het is om over grenzen heen te kijken. Letterlijk en figuurlijk. Door kennis te delen en samen vooruit te denken creëert het Wasserijgilde een sterke basis voor de toekomst. Een toekomst waarin innovatie, familiebedrijven en betrokkenheid de belangrijkste succesfactoren blijven.
